PT Nusa Keihin Indonesia

PT Nusa Keihin Indonesia, bagian dari Astra Otoparts Group, saat ini membuka lowongan kerja untuk posisi Operator Produksi. Sebagai perusahaan manufaktur yang memproduksi komponen kendaraan seperti karburator dan transmisi, PT Nusa Keihin Indonesia telah menjadi mitra terpercaya bagi merek otomotif ternama seperti Toyota, Honda, dan Yamaha.

Posisi: Operator Produksi

Kualifikasi:

• Laki-laki

• Pendidikan minimal SMK, jurusan Teknik Otomotif atau Teknik Permesinan

• Nilai minimal 7.00

• Fresh graduate dipersilakan melamar

• Diutamakan yang memiliki pengalaman di industri manufaktur otomotif

• Mampu bekerja dalam tim

• Penempatan di Bekasi

Deskripsi Pekerjaan:

• Menjalankan proses produksi sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP)

• Mematuhi aturan kerja yang telah ditetapkan

Gaji dan Tunjangan

Gaji untuk posisi Operator Produksi di PT Nusa Keihin Indonesia berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi. Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan tunjangan seperti transportasi, makan, dan asuransi kesehatan. 

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung, silakan ikuti langkah-langkah berikut:

1. Kunjungi situs resmi rekrutmen Astra Otoparts di https://career.astra-otoparts.com/Home.

2. Jika sudah memiliki akun, silakan login. Jika belum, klik "Sign Up" dan isi semua kolom biodata dengan data yang benar dan valid. Pastikan email yang Anda gunakan aktif.

3. Setelah mendaftar, cek email Anda untuk verifikasi akun. Klik link yang dikirimkan untuk mengaktifkan akun Anda.

4. Setelah akun aktif, login kembali dan lamar posisi Operator Produksi yang tersedia.

Catatan: Proses rekrutmen akan ditutup setelah kuota terpenuhi, jadi segera kirimkan lamaran Anda.

Waspada Terhadap Lowongan Kerja Palsu

Dalam mencari pekerjaan, penting untuk berhati-hati terhadap lowongan kerja palsu. Berikut beberapa ciri-ciri lowongan kerja palsu yang perlu diwaspadai:

• Tawaran Gaji Tidak Masuk Akal: Gaji yang ditawarkan terlalu tinggi untuk posisi entry-level atau tidak sesuai dengan standar industri.

• Persyaratan Terlalu Mudah: Tidak ada kualifikasi khusus atau pengalaman yang dibutuhkan, bahkan langsung diterima tanpa proses seleksi yang jelas.

• Permintaan Biaya: Diminta untuk membayar sejumlah uang untuk proses rekrutmen, pelatihan, atau administrasi.

• Informasi Kontak Tidak Jelas: Tidak ada alamat kantor yang jelas atau menggunakan email pribadi yang tidak resmi.

• Bahasa yang Tidak Profesional: Penggunaan bahasa yang tidak baku atau banyak kesalahan penulisan dalam iklan lowongan kerja. 

Tips Menghindari Lowongan Kerja Palsu:

• Selalu periksa dan verifikasi informasi lowongan kerja melalui situs resmi perusahaan atau platform rekrutmen terpercaya.

• Jangan pernah mengirimkan uang untuk proses rekrutmen.

• Laporkan lowongan kerja yang mencurigakan ke pihak berwenang atau platform tempat lowongan tersebut dipublikasikan.

Dengan informasi ini, diharapkan Anda dapat lebih waspada dan bijak dalam mencari pekerjaan. Selamat mencoba dan semoga sukses!